• 085 2019627
  • info@mkb-vertrouwenshuis.nl
  • Werkgevers
    • Wat wordt van een werkgever verwacht?
    • Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
    • Wat moet je als werkgever regelen?
    • Rol van de vertrouwenspersoon
  • Werknemers
    • Wat mag ik van mijn werkgever verwachten?
    • Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
    • Wat moet mijn werkgever geregeld hebben?
    • Wat doe je bij ongewenst gedrag?
  • Diensten
    • Toegang/beschikbaarheid vertrouwenspersoon
    • Analyse + advies bestaande PSA-beleid
    • Enquête (nul-meting)
    • Klankbord interne vertrouwenspersoon
    • Nieuwsbrieven & infographics
    • Voorlichting medewerkers
    • Training leidinggevenden
    • Jaarverslag + advies
    • Externe klachtencommissie
    • Pakketten
  • Over ons
    • Het MKB Vertrouwenshuis
    • Onze vertrouwenspersonen
  • Werkgevers
    • Wat wordt van een werkgever verwacht?
    • Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
    • Wat moet je als werkgever regelen?
    • Rol van de vertrouwenspersoon
  • Werknemers
    • Wat mag ik van mijn werkgever verwachten?
    • Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
    • Wat moet mijn werkgever geregeld hebben?
    • Wat doe je bij ongewenst gedrag?
  • Diensten
    • Toegang/beschikbaarheid vertrouwenspersoon
    • Analyse + advies bestaande PSA-beleid
    • Enquête (nul-meting)
    • Klankbord interne vertrouwenspersoon
    • Nieuwsbrieven & infographics
    • Voorlichting medewerkers
    • Training leidinggevenden
    • Jaarverslag + advies
    • Externe klachtencommissie
    • Pakketten
  • Over ons
    • Het MKB Vertrouwenshuis
    • Onze vertrouwenspersonen
Quick Scan

Quick Scan

1. Is er een actuele Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en plan van aanpak aanwezig met maatregelen voor ongewenst gedrag?
2. Zijn er gedragsregels opgesteld en deze worden actief uitgedragen aan medewerkers en door voorbeeldgedrag van directie en management?
3. Is er een onafhankelijke en goed opgeleide vertrouwenspersoon beschikbaar, die bekend is bij medewerkers en makkelijk te vinden is.
4. Er wordt periodiek voorlichting gegeven aan medewerkers en training aan leidinggevenden over ongewenst gedrag?
5. Er is een klachtenprocedure aanwezig om ongewenst gedrag te melden?
Hidden

Dag: 5 februari 2024

Omgaan met agressie op het werk

Posted on februari 5, 2024 (maart 5, 2024) by Ark

Omgaan met agressie op het werk In deze blog gaan we het hebben over twee belangrijke vormen van agressie, namelijk instrumentele agressie en frustratie agressie, en hoe je hiermee kunt omgaan op een manier die zowel professioneel als menselijk is. Heb je zelf ooit te maken gehad met situaties van agressie op de werkplek? Misschien […]

Lees verder… from Omgaan met agressie op het werk

Plaats een reactie

Pagina's

  • Home
  • Diensten
  • Over ons
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy en cookiebeleid
  • Contact

Diensten

  • Toegang/beschikbaarheid Vertrouwenspersoon
  • Analyse + advies bestaande PSA-beleid
  • Enquête (nul-meting)
  • Klankbord interne Vertrouwenspersoon
  • Nieuwsbrieven & infographics
  • Voorlichting medewerkers
  • Training leidinggevenden
  • Jaarverslag + advies
  • Pakketten

Contact

  • Meander 725-7
    6825 ME Arnhem
  • info@mkb-vertrouwenshuis.nl
  • 085 2019627
  • KvK: 93932626

© 2024 MKB Vertrouwenshuis

  • algemene voorwaarden
  • privacy en cookiebeleid
  • contact

Quick Scan

1. Is er een actuele Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en plan van aanpak aanwezig met maatregelen voor ongewenst gedrag?
2. Zijn er gedragsregels opgesteld en deze worden actief uitgedragen aan medewerkers en door voorbeeldgedrag van directie en management?
3. Is er een onafhankelijke en goed opgeleide vertrouwenspersoon beschikbaar, die bekend is bij medewerkers en makkelijk te vinden is.
4. Er wordt periodiek voorlichting gegeven aan medewerkers en training aan leidinggevenden over ongewenst gedrag?
5. Er is een klachtenprocedure aanwezig om ongewenst gedrag te melden?
Hidden
  • Werkgevers
    • Wat wordt van een werkgever verwacht?
    • Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
    • Wat moet je als werkgever regelen?
    • Rol van de vertrouwenspersoon
  • Werknemers
    • Wat mag ik van mijn werkgever verwachten?
    • Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
    • Wat moet mijn werkgever geregeld hebben?
    • Wat doe je bij ongewenst gedrag?
  • Diensten
    • Toegang/beschikbaarheid vertrouwenspersoon
    • Analyse + advies bestaande PSA-beleid
    • Enquête (nul-meting)
    • Klankbord interne vertrouwenspersoon
    • Nieuwsbrieven & infographics
    • Voorlichting medewerkers
    • Training leidinggevenden
    • Jaarverslag + advies
    • Externe klachtencommissie
    • Pakketten
  • Over ons
    • Het MKB Vertrouwenshuis
    • Onze vertrouwenspersonen

Quick Scan

1. Is er een actuele Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en plan van aanpak aanwezig met maatregelen voor ongewenst gedrag?
2. Zijn er gedragsregels opgesteld en deze worden actief uitgedragen aan medewerkers en door voorbeeldgedrag van directie en management?
3. Is er een onafhankelijke en goed opgeleide vertrouwenspersoon beschikbaar, die bekend is bij medewerkers en makkelijk te vinden is.
4. Er wordt periodiek voorlichting gegeven aan medewerkers en training aan leidinggevenden over ongewenst gedrag?
5. Er is een klachtenprocedure aanwezig om ongewenst gedrag te melden?
Hidden