Je werkgever heeft heeft de verantwoordelijkheid om je een veilige werkomgeving te bieden. Een werkomgeving waar bedreigingen, beledigingen, vernederingen en kwetsend gedrag niet voorkomen. Je moet je werkzaamheden namelijk kunnen uitvoeren zonder je belast te voelen door ongewenst gedrag.
Deze zorgplicht betekent dat je werkgever niet alleen verantwoordelijk is voor het gedrag van collega’s onderling, maar medewerkers ook probeert te beschermen tegen misdragingen door externe partijen zoals klanten, bezoekers of leveranciers.
Neem gerust contact met ons op voor vrijblijvend en kosteloos advies
