Omgaan met agressie op het werk In deze blog gaan we het hebben over twee belangrijke vormen van agressie, namelijk instrumentele agressie en frustratie agressie, en hoe je hiermee kunt omgaan op een manier die zowel professioneel als menselijk is. Heb je zelf ooit te maken gehad met situaties van agressie op de werkplek? Misschien […]
Een gezonde werkomgeving is cruciaal voor het welzijn en de productiviteit van medewerkers
[…]
Lees verder… from De rol van leidinggevenden bij de aanpak van ongewenste omgangsvormen
Verplichte certificering voor vertrouwenspersonen van het LVV In 2022 is op initiatief van de Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen (LVV) de Stichting Kenniscentrum Vertrouwenspersonen (SKV) opgericht aangezien er vanuit de samenleving steeds meer vragen kwamen betrekking tot de rol en de functie van vertrouwenspersonen. De SKV geeft voorlichting en heeft als doel om het kwaliteitsniveau van de […]
Lees verder… from Verplichte certificering voor vertrouwenspersonen van het LVV
Een sociaal veilige werkomgeving staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Een actief beleid gericht op een prettige werksfeer biedt voordelen zoals verhoogd werkplezier, betere productiviteit, minder ziekteverzuim en lagere personeelskosten. Een vertrouwenspersoon is hierbij essentieel. De vertrouwenspersoon biedt medewerkers een veilige plek om situaties van ongewenst gedrag te bespreken. Interne vertrouwenspersoon Veel organisaties […]
