Gedrag is ongewenst als degene die het ondergaat het zo ervaart. De intentie van degene die het gedrag vertoond, is daarbij niet relevant.
Er bestaan verschillende vormen van ongewenst gedrag:
Elke vorm van seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten, of ander seksueel getint verbaal, non-verbaal, digitaal of fysiek gedrag in of buiten de werkomgeving, dat als ongewenst wordt ervaren.
Herhaaldelijk ongewenst negatief gedrag, waartegen iemand niet in staat is zich te verdedigen. Dit kan (een combinatie van) verbaal, non-verbaal, of fysiek gedrag zijn.
Bij discriminatie is er sprake van een ongelijke behandeling van personen; het achterstellen of uitsluiten van mensen op basis van persoonskenmerken zoals geslacht, huidskleur of religie.
Alle verbale en fysieke handelingen waarbij een persoon wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen.
