Een sociaal veilige werkomgeving staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Een actief beleid gericht op een prettige werksfeer biedt voordelen zoals verhoogd werkplezier, betere productiviteit, minder ziekteverzuim en lagere personeelskosten. Een vertrouwenspersoon is hierbij essentieel. De vertrouwenspersoon biedt medewerkers een veilige plek om situaties van ongewenst gedrag te bespreken. Interne vertrouwenspersoon Veel organisaties […]
Interne of externe vertrouwenspersoon?
